Στο δημογραφικό πρόβλημα και την αντιμετώπισή του, που αποτελεί «εθνική ευθύνη», αναφέρθηκε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Μαρία Συρεγγέλα.
«Το δημογραφικό πρόβλημα αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις τόσο για τη χώρα μας όσο και για την Ευρώπη, ιδίως μετά τις ραγδαίες αλλαγές που επέφερε στη ζωή μας η πανδημία του COVID-19. Και η αντιμετώπισή του είναι εθνική επιταγή και εθνική ευθύνη» τόνισε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας, Μαρία Συρεγγέλα, απευθυνόμενη στο 21ο συνέδριο της Διεθνούς Ένωσης Γαλλόφωνων Δημογράφων που πραγματοποιείται αυτές τις μέρες στο Γαλλικό Ινστιτούτο της Αθήνας.
Αναφερόμενη στις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση του προβλήματος, η κ. Συρεγγέλα σημείωσε ότι «η προστασία της οικογένειας και η αντιμετώπιση του δημογραφικού αποτελούν κυρίαρχες προτεραιότητες της κυβέρνησής μας και του ίδιου του πρωθυπουργού». Μεταξύ άλλων η κ. Συρεγγέλα ανέτρεξε σε μέτρα που τέμνουν όλους τους τομείς της πολιτικής «για τη στήριξη της οικογένειας, την εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής και την ουσιαστική ισότητα των φύλων τα οποία είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με τη δημογραφική πολιτική», αναφέροντας «την αύξηση του αφορολόγητου ορίου στα 1.000 ευρώ για κάθε παιδί, την μείωση ΦΠΑ για βρεφικά είδη από 24% σε 13%, την πρόσληψη στον ευρύτερο δημόσιο τομέα τουλάχιστον 900 ανέργων-μελών τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών και το επίδομα γέννησης παιδιού 2.000 ευρώ, με απλοποιημένη διαδικασία χορήγησης σε ευρύ κύκλο δικαιούχων».
Επιπλέον, η υφυπουργός, στην ατζέντα της οποίας εντάσσεται η ισότητα των φύλων ενημέρωσε σχετικά με το Σήμα Ισότητας που δίνεται σε επιχειρήσεις που έχουν ως προτεραιότητα την προώθηση πολιτικών ίσης μεταχείρισης, καθώς και στην ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για την εναρμόνιση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. «Θεσπίσαμε για πρώτη φορά άδεια πατρότητας, συμπληρώσαμε το πλαίσιο των γονικών αδειών, καθιερώσαμε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς και φροντιστές και πήγαμε τη χώρα ακόμα πιο μπροστά προστατεύοντας τους νέους γονείς από την απόλυση» τόνισε η κ. Συρεγγέλα, προσθέτοντας ότι με το νέο εργασιακό νόμο προβλέφθηκε η άδεια για γυναίκες που υποβάλλονται σε διαδικασία υποβοηθούμενης αναπαραγωγής. Η υφυπουργός υπενθύμισε την πρόσφατη πρωτοβουλία του υπουργείου Υγείας που δίνει τη δυνατότητα και σε γυναίκες μεγαλύτερης ηλικίας, μέχρι τα 54 έτη, να τεκνοποιήσουν με την υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, ενώ επιτρέπει την κρυοσυντήρηση ωαρίων και για κοινωνικούς λόγους.
«Συνεχίζουμε να στηρίζουμε όλες τις γυναίκες με προγράμματα επιχειρηματικής δραστηριότητας, με τη δημιουργία του Κέντρου Καινοτομίας για Γυναίκες και την ενίσχυση της εκπαίδευσης και κατάρτισης γυναικών και κοριτσιών στην έρευνα και την τεχνολογία» υπογράμμισε η κ. Συρεγγέλα, σημειώνοντας ότι η ενίσχυση της παιδικής φροντίδας δίνει επιλογές στους γονείς, «προσαρμοσμένες στις δικές τους ανάγκες, όπως οι «Νταντάδες της Γειτονιάς» και η δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε επιχειρήσεις», πέραν των βρεφονηπιακών σταθμών, με στόχο την διευκόλυνσή τους.
Παράλληλα, η υφυπουργός αναφέρθηκε στο ειδικό σχέδιο για τη στέγαση των νέων, το οποίο καταρτίζει η κυβέρνηση, «διευρύνοντας μία σειρά από επιλογές σύμπραξης με τον ιδιωτικό τομέα και αξιοποιώντας την ανεκμετάλλευτη περιουσία που έχει το Δημόσιο». «Κάνουμε πράξη τις δεσμεύσεις μας για την έμπρακτη στήριξη των οικογενειών, των νοικοκυριών, των νέων και όλων των πολιτών της χώρας, βάζοντας τις βάσεις για τη δημιουργία μίας καλύτερης Ελλάδας, της Ελλάδας που θέλουμε και αξίζουμε» κατέληξε η κ. Συρεγγέλα.