Δεν είναι μυστικό ότι άλλα μαθαίνουν στα σχολεία και τα πανεπιστήμια οι νέοι, άλλα ζητάει η αγορά κι άλλες ανάγκες αναδύονται με αστραπιαία ταχύτητα λόγω της ραγδαίας εξάπλωσης της τεχνολογίας ακόμα και σε πεδία, που μέχρι πρότινος ανήκαν στη σφαίρα της επιστημονικής φαντασίας.
Τα «κενά» στον Τουρισμό δεν είναι μόνο αποτέλεσμα των χαμηλών αμοιβών και του συχνά- πυκνά «θολού» εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ και στη μεταποίηση η κάλυψη κρίσιμων θέσεων “σκοντάφτει” στην έλλειψη δεξιοτήτων ή και εξειδίκευσης. Τα σωρευτικά αρνητικά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων δεν επιδέχονται σχολιασμού και κάπως έτσι δημιουργήθηκε η ανάγκη της πιο στενής συνεργασίας μεταξύ του πρώην ΟΑΕΔ και νυν Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, με την πραγματική οικονομία.
Μια τέτοια συμφωνία 3ετούς συνεργασίας έχει υπογραφεί με το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, με κοινό στόχο την αποτελεσματικότερη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας και συγκεκριμένα των αναγκών των επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, με τις δεξιότητες όσων αναζητούν εργασία.
Σε πρώτη φάση, η Δ.ΥΠ.Α. θα σχεδιάσει δύο πιλοτικά προγράμματα στις 50 Επαγγελματικές Σχολές μαθητείας που λειτουργεί πανελλαδικά, τα οποία θα απαντήσουν στις σύγχρονες απαιτήσεις των επιχειρήσεων, εξοπλίζοντας παράλληλα νέους υποψήφιους με τα προσόντα που χρειάζονται για μια επιτυχημένη καριέρα.
Από το 1952, άλλωστε, ο πρώην ΟΑΕΔ υλοποιεί με επιτυχία το δυικό εκπαιδευτικό σύστημα, που συνδυάζει την παράλληλη 2ετή θεωρητική και εργαστηριακή εκπαίδευση στην τάξη με την αμειβόμενη μαθητεία σε επιχειρήσεις.
Διαβάστε το αναλυτικό ρεπορτάζ του Γιώργου Παππού στο economistas.gr.