Τέλος σε 42 κλαδικές συμβάσεις -600.000 εργαζόμενοι αντιμέτωποι με μειώσεις 30%

Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους, αφού σήμερα λήγουν 42 κλαδικές συμβάσεις εργασίας και ξεκινάει η μετενέργεια. Στην περίπτωση που δεν υπάρξουν νέες συλλογικές συμβάσεις και δεν υπογραφούν μέσα στο επόμενο τρίμηνο τότε θα βρεθούν αντιμέτωποι με μισθολογικές μειώσεις, οι οποίες θα φτάνουν ακόμα και το 30%.

Υπενθυμίζεται πως το 60% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα έχει υποστεί αλλαγές στους όρους εργασίας τους, είτε επειδή υποχρεώθηκε να υπογράψει ατομικές συμβάσεις εργασίας, είτε με ευέλικτη και εκ περιτροπής απασχόληση.

Ποιες συμβάσεις είναι σε ισχύ και πότε λήγουν:

• Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)
• Αισθητικών (30/6/2015)
• Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)
• Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)
• Ξενοδοχείων (31/12/2013)
• Υποθηκοφυλακείων Αμμισθοι (31/7/2013)
• Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)
• Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)
• Εμπορίου (31/7/2013)
• Μουσικών - τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015)
• Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014)
• Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013)
• Βιβλιοδετείων (31/12/2013)
• Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)
• Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013)
• Μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)
• Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013)
• Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013)
• Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013)
• Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)
• Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων - πέτρας (31/12/2013)
• Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)