Η Ελλάδα μπορεί να κατέχει το ρεκόρ της ανεργίας τόσο στο σύνολο του πληθυσμού όσο και στους νέους αλλά το παράδοξο που συμβαίνει είναι οι επιχειρήσεις να μην μπορούν να βρουν κατάλληλο προσωπικό.
Την ώρα που η ανεργία τους νέους μεταξύ 15-24 ετών βρίσκεται σταθερά στο 50% έξι στις δέκα επιχειρήσεις δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας. Το φαινόμενο αυτό είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό και αναδεικνύει την επιτακτική ανάγκη σύνδεσης της απασχόλησης με την κατάρτιση επισημαίνει ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Κωνσταντίνος Μίχαλος.
Μιλώντας σε εκδήλωση με θέμα την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, που διοργάνωσε το Ινστιτούτο Δημοκρατίας Κωνσταντίνος Καραμανλής και ο Τομέας Παιδείας και Θρησκευμάτων της Ν.Δ., αναφέρθηκε στα ευρήματα της έρευνας της ManpowerGroup για το 2015, σύμφωνα με τα το 50% των εργοδοτών δεν μπορεί να βρει εργαζόμενους.
Το ποσοστό αυτό, μάλιστα, είναι το υψηλότερο που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία οκτώ χρόνια, κατά τα οποία διεξάγεται στη χώρα μας η συγκεκριμένη έρευνα. Είναι κατά 17 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο σε σχέση με το 2014 και κατά 21 μονάδες υψηλότερο σε σχέση με τον παγκόσμιο μέσο όρο, που βρίσκεται στο 38%.
Σύμφωνα με τους εργοδότες, η δυσκολία αυτή μεταφράζεται σε μειωμένη ανταγωνιστικότητα και παραγωγικότητα, μειωμένη ικανότητα ανταπόκρισης στις ανάγκες των πελατών, μειωμένη δημιουργικότητα και καινοτομία.
Ποιοι είναι οι λόγοι για τους οποίους δυσκολεύονται οι επιχειρήσεις να βρουν προσωπικό; Είναι κυρίως η έλλειψη απαιτούμενης εμπειρίας και η έλλειψη τεχνικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων.
Οι θέσεις εργασίας στις οποίες εντοπίζονται τα μεγαλύτερα προβλήματα εύρεσης προσωπικού είναι οι επαγγελματίες πωλητές, τα υψηλόβαθμα στελέχη, αλλά και οι εξειδικευμένοι τεχνίτες, οι εργάτες και οι χειριστές μηχανημάτων.
Τι σημαίνει αυτό: έχουμε, από τη μία, ανθρώπους με υψηλά τυπικά προσόντα, αλλά χωρίς τις κατάλληλες επαγγελματικές δεξιότητες, ώστε να ενταχθούν στην αγορά. Κι έχουμε ταυτόχρονα έλλειψη σε θέσεις που μέχρι πρότινος αντιμετωπίζονταν ως «δεύτερης κατηγορίας» τονίζει ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ και επισημαίνει ότι στο πρόβλημα αυτό πρέπει να δοθεί λύση, αν θέλουμε να κάνουμε ένα σημαντικό βήμα εξόδου από την οικονομική και κοινωνική κρίση. Ένας δρόμος, τον οποίο δεν θα πάψουμε ποτέ να δείχνουμε, είναι η αποτελεσματικότερη σύνδεση της ανώτατης και ανώτερης εκπαίδευσης με τον κόσμο της παραγωγής.