Προς νέα ρύθμιση για τις οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία -Ποια θα είναι τα κριτήρια - iefimerida.gr

Προς νέα ρύθμιση για τις οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία -Ποια θα είναι τα κριτήρια

NEWSROOM IEFIMERIDA.GR

Νομοθετικές πρωτοβουλίες για τη ρύθμιση των οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας με στόχο την είσπραξη μέρους από τα χρέη των 30 δισ. ευρώ που «βουλιάζουν» τα ταμεία.

Σύμφωνα με τα όσα προανήγγειλε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Τάσος Πετρόπουλος, για τη νέα ρύθμιση που προωθείται θα ληφθεί υπόψη η πραγματική οικονομική κατάσταση και οι δυνατότητες των οφειλετών σε αντίθεση με την προηγούμενη ρύθμιση, η οποία έθετε γενικές προϋποθέσεις για ένταξη, με αποτέλεσμα να ευνοούνται οφειλέτες που δεν χρειάζονταν διευκόλυνση και να πλήττονται όσοι είχαν αδυναμία πληρωμής.

Ο πρόσφατος ασφαλιστικός νόμος προβλέπει τη σύσταση επιτροπής για την εφαρμογή της διαδικασίας του Κώδικα Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, στην περίπτωση πτωχών οφειλετών, καθώς και οφειλετών που έχουν υπαχθεί στις προπτωχευτικές διαδικασίες συνδιαλλαγής και εξυγίανσης. Επιπλέον, καθορίζονται οι προϋποθέσεις βάσει των οποίων κάποιες οφειλές μπορεί να χαρακτηρισθούν ανεπίδεκτες είσπραξης και να διαγραφούν.

Στις πρωτοβουλίες για την είσπραξη όσο το δυνατόν μεγαλύτερου μέρους των οφειλόμενων στα Ταμεία πιθανότατα θα ενταχθούν και όσοι δεν κατάφεραν να αντεπεξέλθουν στην τελευταία ρύθμιση των 100 δόσεων. Σημειώνεται ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές στα ασφαλιστικά ταμεία κινούνται στο δυσθεώρητο ύψος των 17 δισ. ευρώ για το ΙΚΑ και των 12 δισ. ευρώ για τον ΟΑΕΕ.

Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο 
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ασφαλιστικά ταμεία ρύθμιση
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ
Tο iefimerida.gr δημοσιεύει άμεσα κάθε σχόλιο. Ωστόσο δεν υιοθετούμε τις απόψεις αυτές καθώς εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Σχόλια με ύβρεις διαγράφονται χωρίς προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ