Ποιος δεν θα ήθελε να έχει καλή σχέση με τον εργοδότη του. Αλλωστε, πρόκειται για το πρόσωπο που αποφασίζει για τις προαγωγές και τις αυξήσεις.
Βέβαια, τα πράγματα δεν είναι πάντα έτσι. Κι αν κάποιος αντιληφθεί τη δυσαρέσκεια του εργοδότη του για το πρόσωπό του, ίσως μπορεί να κάνει κάτι για να αντιστρέψει το κλίμα. Υπάρχουν όμως φορές που αυτή η αρνητική εκτίμηση δεν εκφράζεται ανοιχτά.
Πώς μπορεί να το καταλάβει λοιπόν κανείς; Η Λιν Τέιλορ, ειδική σε ζητήματα εργασίας, ανέλυσε στο Business Insider κάποια σημάδια που μπορούν να οδηγήσουν τον εργαζόμενο στο συμπέρασμα ότι ο εργοδότης του τον μισεί.
Εχετε κακό προαίσθημα
Αυτό είναι πολύ πιθανό να ισχύει, αν σας συμπεριφέρεται διαφορετικά από ότι στους υπόλοιπους.
Δεν σας λαμβάνει υπόψη στις κρίσιμες αποφάσεις
Ισως αυτό σημαίνει ότι δεν εμπιστεύεται τη γνώμη σας.
Δεν σας κοιτάζει στα μάτια
Δεν χαμογελά όταν βρίσκεται γύρω σας
Ελέγχει μόνο εσάς
Σας αποφεύγει
Δεν αναγνωρίζει την παρουσία σας
Αν δεν λέει «Καλημέρα» όταν φτάνετε, ή «Καλό απόγευμα», όταν φεύγετε, είναι ένα κακό σημάδι.
Σας απαντά μονολεκτικά
Η στάση σώματός του σας στέλνει αρνητικά σημάδια
Είτε είναι ένα βλέμμα, ή σταυρωμένα χέρια στο στήθος, η γλώσσα του σώματος μπορεί να προδώσει την άποψη του για εσάς.
Επικοινωνεί μαζί σας κατά κύριο λόγο με email
Αν δεν σας συμπαθεί, πιθανότατα θα προσπαθεί να αποφύγει την επικοινωνία πρόσωπο με πρόσωπο.
Δεν σας προσκαλεί σε σημαντικά μίτινγκ
Η πόρτα του γραφείου του είναι πάντα κλειστή
Διαφωνεί διαρκώς μαζί σας
Δεν σας ρωτά ποτέ τίποτα για την προσωπική σας ζωή, ενώ με άλλους κάνει τέτοιες συζητήσεις
Σας αναθέτει δουλειές που δεν θέλει να κάνει κανένας άλλος
Δεν σχολιάζει την απόδοσή σας ή όταν το κάνει είναι με αρνητικά σχόλια και συνήθως δημόσια
Δεν σας περιλαμβάνει στα φιλικά πειράγματα του γραφείου
«Κλέβει» τη δόξα για τις ιδέες σας
Σας δείχνει τη μικρότερη προσοχή σε σύγκριση με τους υπόλοιπους