Υπάρχουν αυτοί που δεν έχουν δουλειά και οι άλλοι που θέλουν να αλλάξουν δουλειά. Για τους πρώτους αυτό που χρειάζεται είναι υπομονή, για τους δεύτερους να απαντήσουν σε 14 βασικές ερωτήσεις. Μόνο έτσι θα καταλάβουν αν αξίζει τον κόπο να φύγουν από εκεί που εργάζονται τώρα.
Όπως σημειώνει το News247, o Jappreet Sethi, στρατηγικός σύμβουλος startups και Employee Engagement Expert, κατηγοριοποιεί στο προσωπικό του blog http://www.humanresourcesblog.in/, τις 14 ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάποιος, για να διαπιστώσει αν πρέπει -τελικά- να αλλάξει εργασιακό περιβάλλον. Αυτό που χρειάζεται πάντως είναι ψυχραιμία, σύνεση και όχι βιαστικές αποφάσεις.
Οι ερωτήσεις που καλείται να απαντήσει ο... απογοητευμένος εργαζόμενος είναι οι εξής:
Οι απαντήσεις που θα δώσει κάποιος, ενδέχεται να καθορίσουν σημαντικά και την τελική απόφασή του.