Κάθε εργαζόμενος όσο ευχαριστημένος κι αν είναι με τον εργοδότη του, πάντα νιώθει μέσα του τον πειρασμό της εύρεση καλύτερης εργασίας. Ενδεικτικό είναι πως αυτήν την σκέψη κάνει το 85% των εργαζομένων. Γι' αυτό και πολλοί εργοδότες ακολουθούν κάποια βήματα και υιοθετούν κάποιες συγκεκριμένες συμπεριφορές απέναντι στους καλύτερους υπαλλήλους τους, προκειμένου να μπορέσουν να τους κρατήσουν στην εταιρεία τους. Τα πιο χαρακτηριστικά είναι αυτά που γράφει και το fortunegreece.gr.
Τους δίνουν λόγο
Πραγματοποιούνται μηνιαίες συναντήσεις όπου συζητιούνται θέματα της εταιρείας, καθώς είναι ένας τρόπος ώστε να αισθανθούν οι υπάλληλοι ότι είναι η εταιρεία και έχουν ρόλο σ'αυτήν. Μπορεί οι απαιτήσεις τους να υπερβούν τα όρια, αλλά πάντα είναι πιο επικίνδυνο το να μη ρωτώνται ποτέ για τη γνώμη και τις επιθυμίες τους.
Ελέγχουν την κατάσταση
Για να διασφαλιστεί η τακτική πληροφόρηση, η εταιρεία Quirky.com χρησιμοποιεί αυτοματοποιημένο λογισμικό με εβδομαδιαία ερωτηματολόγια. Οι εργαζόμενοι ρωτώνται για τα πράγματα που πάνε καλά στην εταιρεία, πού υπάρχουν προβλήματα και πώς να βελτιώσουν την εργασία τους. Ως αποτέλεσμα, οι διευθυντές έχουν το χρόνο να σκεφτούν πώς να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις πριν καταφύγουν σε κατ' ιδίαν συναντήσεις για εξεύρεση λύσεων, λέει η Ροσέλ Ντερέ, αντιπρόεδρος της εταιρείας.
Προσφέρουν επαγγελματική –και προσωπική– εξέλιξη
Η απουσία επαγγελματικής εξέλιξης είναι βασικός λόγος για τον οποίο ο κόσμος παρατάει τη δουλειά του, λέει η Μπεθ Ν. Κάρβιν, διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρεία Nobscot Corp. Ολοένα και περισσότερες εταιρείες αρχίζουν προγράμματα επαγγελματικής καθοδήγησης για να αποτρέψουν αυτό το ενδεχόμενο.
Προσφέρουν διαλείμματα
Παροχές, όπως συνδρομές σε γυμναστήρια και δωρεάν γεύματα είναι ωραίες, αλλά πολλές φορές και ένα απλό διάλειμμα από το γραφείο μπορεί να τονώσει το ηθικό και να αυξήσει την αφοσίωση.
Αυτές οι απλές παροχές κοστίζουν πολύ λιγότερο από το να χρειαστεί να βρεθεί κάποιος καινούργιος και ικανός υπάλληλος. «Παίρνεις τα λεφτά σου πίσω επειδή μένουν, είναι χαρούμενοι και κάνουν καλά τη δουλειά τους».