Διευκρινίσεις για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων για το 2013 δίνει η ΓΣΕΕ, σχετικά με το ποιοι μισθωτοί το δικαιούνται και ποιοι όχι, αλλά και τον τρόπο και τον χρόνο που θα καταβληθεί.
Δώρο Χριστουγέννων θα πάρουν οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, με τους ελεύθερους επαγγελματίες, τους μισθωτούς του Δημοσίου και τους συνταξιούχους όλων των ταμείων, να μην το δικαιούνται πλέον. Ωστόσο όπως αναφέρει η Ημερησία, εξαίρεση αποτελούν οι άνεργοι επιδοτούμενοι από τον ΟΑΕΔ, οι οποίοι θα λάβουν το δώρο από τις 16 έως τις 23 Δεκεμβρίου. Συγκεκριμένα οι δικαιούχοι του ιδιωτικού τομέα είναι οι ακόλουθοι:
Οσοι έχουν εργαστεί από 1η Μαΐου έως και 31 Δεκεμβρίου 2012 ακόμη και όσοι έχουν απολυθεί και η βάση του υπολογισμού είναι οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου, δηλαδή όσα χρήματα έπαιρνε τότε ο εργαζόμενος.
Πότε θα γίνει η πληρωμή του δώρου
Η πληρωμή του δώρου θα γίνει από την 1η έως την 21η Δεκεμβρίου ανάλογα με τον προγραμματισμό και τη ρευστότητα της επιχείρησης και απαγορεύεται η καταβολή του σε άλλο είδος.
Υπενθυμίζεται ότι αν δεν έχει καταβληθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου ασκείται ποινική δίωξη στον εργοδότη μετά είτε από μήνυση του εργαζόμενου είτε από καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.
Το δώρο Χριστουγέννων, που πρέπει να καταβληθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πόσο θα είναι το δώρο
Το ποσό ισούται με έναν ολόκληρο μισθό, εφόσον ο εργαζόμενος έχει προσληφθεί πριν από την 1η Μάιου του έτους. Αν η πρόσληψη έγινε οποιαδήποτε στιγμή μετά από αυτήν την ημερομηνία, το δώρο καταβάλλεται με ημερολογιακή αναλογία.
Οσοι αμείβονται με μισθό, λαμβάνουν δώρο ίσο με το μισθό ενός μήνα και όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν ως δώρο 25 ημερομίσθια.
Για τους εργαζόμενους για τους οποίους, η σχέση με τον εργοδότη διήρκεσε, για οποιοδήποτε λόγο, λιγότερο χρονικό διάστημα, το δώρο είναι ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Υπολογίστε το δώρο σύμφωνα με τους πίνακες της ΓΕΣΕΕ- ΚΕΠΕΑ εδώ