Την επιβολή κυρώσεων σε υπουργεία ή σε άλλες υπηρεσίες του δημοσίου που εφάρμοσαν επιλεκτικά το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο, προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας από το βήμα της Βουλής.Ο κ.Σταϊκούρας υποστήριξε πως «όποιοι ελάχιστοι παρεκκλίνουν, θα υποχρεωθούν να εναρμονιστούν με το καθεστώς και να επιστρέψουν τους πόρους». Συγκεκριμένα απαντώντας σε σχετική ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ, Ανδρέα Ψυχάρη προειδοποίησε ότι κανείς δεν πρόκειται να παρεκκλίνει από την εφαρμογή του Ενιαίου Μισθολογίου, επισημαίνοντας ότι οι «έλεγχοι θα συνεχιστούν ώστε κάθε νησίδα απόκλισης από το ενιαίο μισθολόγιο να εντοπιστεί και να αντιμετωπιστεί».
Πάντως, ο κ. Σταϊκούρας ανέφερε ότι από τα αποτελέσματα των γενικών και έκτακτων ελέγχων που διενεργήθηκαν, κρίνεται ικανοποιητική η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και πρόσθεσε ότι η Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων έχει αναλάβει να διερευνήσει την αξιολόγηση των μισθολογικών δαπανών των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών, ενώ σε συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Μισθών, θα προχωρήσουν το επόμενο εξάμηνο, σε ελέγχους σε 94 φορείς της Γενικής Κυβερνήσεως για την αποτίμηση της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου.
Μισθολογικές διαφορές
μισθολογικές διαφορές εντοπίζονται και σε Μετρό, ΗΣΑΠ και Τραμ. Αφού στο Μετρό ο ανώτατος μισθός φτάνει τα 1.500 ευρώ, ενώ στα άλλα δύο εντοπίστηκαν μισθοί που φτάνουν μέχρι και τα 2.639,18 ευρώ.Οπως γράφουν χαρακτηριστικά ΤΑ ΝΕΑ εντοπίζονται διάφορες μισθολογικές ανισότητες σε υπηρεσίες. Χαρακτηριστικό παράδειγμα Διευθυντής στο ΕΣΥ με μισθό 1.580 ευρώ, έπαιρνε τα 2.043 με τα επιδόματα, ωστόσο ο μισθός του υπολείπεται κατά 65 ευρώ από το μέσο μισθολογικό όρο για υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης του υπουργείου Οικονομικών. Μάλιστα το δημοσιεύμα
Τι υποστηρίζει η ΣΤΑΣΥ
Εκπρόσωπος της ΣΤΑΣΥ μιλώντας στο iefimerida.gr υποστήριξε πως οι μισθολογικές διαφορές είχαν δημιουργηθεί πριν από περίπου 2 χρόνια όταν έγινε η συγχώνευση των Μετρό, ΗΣΑΠ και Τραμ σε μία εταιρεία. Ωστόσο πρόσθεσε πως στη συνέχεια η εταιρεία προχώρησε στην υιοθέτηση του ενιαίου μισθολογίου και οι όποιες μισθολογικές διαφορές έχουν πάψει να ισχύουν.
«Βαφτίζουν» υπαλλήλους διευθυντές για να λαμβάβνουν επιδόματα
Φυσικά δεν λείπουν και οι ππεριπτώσεις που υπάλληλοι προκειμένου να μπορέσουν να αυξήσουν τις αποδοχές τους και να λαμβάνουν περισσότερα χρήματα «βαφτίζονταν» διευθυντές προκειμένου να λαμβάνουν επιδόματα θέσης ευθύνης.
Ποιοι φορείς μπαίνουν στο στόχαστρο
Πρόκειται για φορείς που είτε δεν παρέχουν μισθολογικά στοιχεία, είτε υπάρχουν ενδείξεις για ενδεχόμενη μη εφαρμογή των σχετικών μισθολογικών διατάξεων.