Η Διεύθυνση Αλλοδαπών του Δήμου Αθηναίων μετέτρεψε το 2010 τη σύμβαση υπαλλήλου 79 ετών και τον έκανε μόνιμο. Πρόκειται για εθνικό διασυρμό και όχι για μια ακόμη περίπτωση τρέλας του ελληνικού δημοσίου.
Ο εν λόγω υπάλληλος γεννήθηκε το 1934 και... διορίστηκε το 2004, σε ηλικία 70 ετών, όπως αποκαλύπτει το «Εθνος».
Από τότε και μέχρι το 2010 έκανε διαδοχικές συμβάσεις έργου, ενώ κέρδισε μαζί με άλλους συμβασιούχους αγωγή που υπέβαλαν όλοι τους τον Αύγουστο του 2010 ζητώντας τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου.
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, τριάμισι χρόνια μετά την κατάθεση της αγωγής και αφού είχαν χάσει προσωρινές διαταγές και ασφαλιστικά μέτρα, τους κάνει «αορίστου χρόνου» και μάλιστα τους επιδικάζει μισθούς υπερημερίας από το 2010 μέχρι σήμερα. Μαζί τους και ο παππούς, που στο μεταξύ είχε σβήσει τα 79 κεράκια στην αναμονή της δικαστικής απόφασης... και είναι σίγουρα ο γηραιότερος υπάλληλος στη χώρα, αλλά ίσως και στην ΕΕ.
Με λίγα λόγια, ενώ δεν είχαν εργαστεί επί μακρόν ούτε ο 79χρονος αλλά ούτε και οι άλλοι, πληρώθηκαν σαν να ήταν στην υπηρεσία τους, απνευστί!
Αυτά και άλλα παράδοξα, που καταγράφονται καθημερινά στα «γκισέ του ελληνικού Δημοσίου», θα επιχειρήσει ξανά να επιλύσει η κυβέρνηση, αμέσως μετά το Πάσχα.
Καταργείται το ιδιότυπο ισχύον καθεστώς της «δικαστικής προστασίας» και η δικαιοσύνη θα είναι αναγκασμένη να εκδικάζει τις υποθέσεις των συμβασιούχων που προσέρχονται αιτούμενοι την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών σε διάστημα 6-9 μηνών, αποκλειστικά. Μετά την παρέλευση του χρόνου αυτού θα απολύονται αυτοδικαίως. Η ρύθμιση θα αφορά μόνο χρονικούς περιορισμούς από τα ασφαλιστικά μέτρα και την προσωρινή διαταγή μέχρι την κύρια αγωγή, προκειμένου να εκδικάζεται η κύρια αγωγή σε εύλογο χρόνο, χωρίς να γίνεται κατάχρηση χρόνου με αναβολές, που μπορεί να φτάνουν και τα πέντε χρόνια.
Υπενθυμίζεται ότι η κύρια αγωγή θα πρέπει να εκδικάζεται εντός εννέα μηνών.
Η νέα διάταξη έρχεται να βάλει τάξη σε ένα ασύδοτο τοπίο και φρένο σε παράλογα περιστατικά που αφθονούν στο Δημόσιο. Τα προηγούμενα χρόνια, γύρω από αυτό είχε στηθεί μια «βιομηχανία», η οποία επέτρεπε την επιστροφή στην εργασία των εργαζομένων, κυρίως στο Δημόσιο, οι οποίοι είχαν κερδίσει προσωρινές διαταγές αλλά περίμεναν μήνες ή και χρόνια προκειμένου να εκδικαστεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.
Η νέα ρύθμιση θα κατατεθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης, ενώ «το περιεχόμενό της μάλλον θα διασφαλίσει στο ακέραιο ότι δεν θα γίνεται παρελκυστική χρήση της διαδικασίας των προσωρινών διαταγών».
Στην κατεύθυνση αυτή, το ενδιαφέρον της κυβέρνησης επικεντρώνεται στη χρονική επίσπευση της εκδίκασης των ασφαλιστικών μέτρων που έπονται των προσωρινών διαταγών και πολλές φορές διαρκούν αρκετά χρόνια.
Περίπου 10.000 υπαλλήλους φαίνεται να αφορά αυτή η διάταξη, καθώς σε τόσους υπολογίζονται όσοι κρατούν θέσεις με προσωρινές διαταγές. Σύμφωνα με στοιχεία των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών, μόνο στους Δήμους Αθήνας και Θεσσαλονίκης εκτιμάται ότι υπάρχουν 3.000 συμβασιούχοι οι οποίοι απασχολούνται και μισθοδοτούνται βάσει προσωρινών διαταγών που θα ισχύσουν πιθανώς για 4-5 χρόνια, δηλαδή μέχρι να κριθεί η κύρια προσφυγή τους.
Πανελλαδικά ο σχετικός αριθμός εκτιμάται ότι ξεπερνά τις 10.000.