Η εταιρία παροχής λογιστικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών PwC ανακοίνωσε χθες, Πέμπτη, στο Reuters ότι θα επιτρέψει στο σύνολο των 40.000 υπαλλήλων της, που εξυπηρετούν τους πελάτες της, να εργάζονται εξ αποστάσεως και να ζουν μόνιμα οπουδήποτε επιθυμούν.
Έτσι η PwC γίνεται ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες, που υιοθετούν τη μόνιμη εξ αποστάσεως εργασία.
Η εξέλιξη αυτή εγκαταλείπει στην ουσία την παραδοσιακή πρακτική που ήθελε τους λογιστές να εργάζονται μέχρι αργά το βράδυ στο γραφείο τους. Άλλες μεγάλες λογιστικές εταιρίες όπως, η Deloitte και η KPMG, δίνουν επίσης στους εργαζομένους τους περισσότερες επιλογές για εργασία εξ αποστάσεως, μετά την πανδημία COVID-19.
Η PwC από τις πρώτες εταιρίες που υιοθέτησαν την τηλεργασία
Η αναπληρώτρια διευθύντρια προσωπικού της PwC Γιολάντα Σιλς-Κόφιλντ δήλωσε σε συνέντευξή της ότι η εταιρία είναι η πρώτη που κατέστησε δυνατή την τηλεργασία για τους εργαζόμενους εξυπηρέτησης πελατών που διαθέτει. Το προσωπικό υποστήριξης της PwC και οι εργαζόμενοι της σε τομείς όπως το ανθρώπινο δυναμικό και οι νομικές υπηρεσίες, που δεν συναντούν προσωπικά πελάτες, είχαν ήδη την επιλογή να εργάζονται πλήρως με τηλεργασία.
Οι εργαζόμενοι της PwC που επιλέγουν να εργαστούν με τηλεργασία θα έχουν την υποχρέωση να έρχονται στα γραφεία τους το πολύ τρεις ημέρες το μήνα για προσωπικές συναντήσεις, όπως οι σημαντικές συνεργασίες με την ομάδα εργασίας τους, οι επισκέψεις πελατών και οι συνεδρίες εκπαίδευσης, σύμφωνα με την Σιλς-Κόφιλντ.
«Έχουμε μάθει πάρα πολλά πράγματα στη διάρκεια της πανδημίας και η τηλεργασία, αν σκεφτούμε την εξέλιξη της ευελιξίας, αποτελεί το επόμενο φυσικό βήμα» σύμφωνα με την ίδια. «Αν είσαι ένας εργαζόμενος με καλό καθεστώς εργασίας, εργάζεσαι στην εξυπηρέτηση πελατών και επιθυμείς να εργαστείς εξ αποστάσεως, μπορείς. Τελεία», τόνισε η Σιλς-Κόφιλντ.
Ωστόσο, ο χώρος εργασίας επηρεάζει το επίπεδο της μισθοδοσίας, όπως είπε η ίδια. Οι εργαζόμενοι που θέλουν να εργάζονται εξ' αποστάσεως με πλήρη απασχόληση από έναν τόπο χαμηλότερου κόστους θα δουν το μισθό τους να μειώνεται, πρόσθεσε η Σιλς-Κόφιλντ.
Η Google επίσης έχει προσαρμόσει την αμοιβή των εργαζομένων της ανάλογα με το τόπο εργασίας τους, με αυτούς που εργάζονται μόνιμα από το σπίτι τους να κερδίζουν εν δυνάμει λιγότερα χρήματα.