«Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο επεξεργάζεται νέους κανόνες που διευκολύνουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σε γονείς και φροντιστές», αναφέρει το γραφείο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα, μέσα από τον επίσημο λογαριασμό του στο facebook, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Γονέων.
Με πιο ευέλικτες συνθήκες εργασίας και την χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, για τη φροντίδα της οικογένειας, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο επεξεργάζεται το νέο ευρωπαϊκό πλαίσιο κανόνων. Στόχος των , υπό διαμόρφωση, κανόνων, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, οι φροντιστές και οι εργαζόμενοι γονείς να εξισορροπήσουν την επαγγελματική και προσωπική τους ζωή και να αποφύγουν την ανάγκη επιλογής μεταξύ οικογένειας και καριέρας.
Σύμφωνα με το σχέδιο, η συζήτηση των διαπραγματευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, περιλαμβάνει μέτρα όπως τουλάχιστον 10 εργάσιμες μέρες πατρικής άδειας την περίοδο της γέννησης του παιδιού. Τουλάχιστον 4 μήνες γονικής άδειας ανά γονιό, από τους οποίους οι 2 μήνες είναι μη μεταβιβάσιμοι, 5 εργάσιμες μέρες της άδειας ανά έτος για εργαζόμενους που παρέχουν φροντίδα σε συγγενείς με σοβαρά ιατρικά προβλήματα και ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Η συζήτηση αφορά σε μεγάλο βαθμό ζητήματα ισότητας φύλων, όπως υπογραμμίζει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, καθώς «οι γυναίκες, των οποίων το ποσοστό απασχόλησης άγγιζε το 2017 το 66,5% (έναντι 78% για τους άνδρες), είναι πολύ πιο πιθανό να εργάζονται με μερική απασχόληση ή να διακόπτουν την εργασία τους για τις ανάγκες τις οικογένειας, γεγονός που μεγαλώνει το χάσμα της αμοιβής και σύνταξης μεταξύ ανδρών και γυναικών.».
Η επιτροπή απασχόλησης του Ευρωκοινοβουλίου ψήφισε ήδη από το 2018 τους νέους κανόνες και από το 2019 η οδηγία έχει προσωρινά εγκριθεί από το Ευρωκοινοβούλιο και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.