Την προηγούμενη εβδομάδα, η Goldman Sachs αποκάλυψε μια νέα πολιτική για τις διακοπές διευθυντικών στελεχών και συνεργατών, που κάνει όλο τον κόσμο να ζηλεύει.
Τι σημαίνει αυτό; Σημαίνει ότι ο τραπεζικός κολοσσός της Wall Street απαιτεί πλέον από όλους τους εργαζόμενους να παίρνουν τουλάχιστον 15 ημέρες άδεια ανά έτος, πέντε από τις οποίες πρέπει να είναι συνεχόμενες. Η ιδέα του απεριόριστου χρόνου διακοπών υπάρχει εδώ και καιρό, ειδικά στην τεχνολογία. Αλλά χρειάζονται οι διακοπές; Αυτό είναι ένα νέο πείραμα και αξίζει να το δοκιμάσει κανείς.
Η ιδέα του απεριόριστου χρόνου διακοπών, η οποία ακουγόταν σαν όνειρο όταν εταιρείες όπως η Netflix Inc. την υιοθέτησαν πριν από περισσότερο από μια δεκαετία, αποδείχθηκε ότι προκαλούσε ανάμεικτα συναισθήματα στους εργαζόμενους. Ορισμένοι ανέφεραν υψηλότερα επίπεδα ικανοποίησης από την εργασία, ενώ άλλοι διαπίστωναν ότι κατέληγαν να παίρνουν λιγότερες ημέρες άδειας από ό,τι στο πλαίσιο πιο παραδοσιακών πολιτικών.
Μια ευρέως αναφερόμενη μη ακαδημαϊκή μελέτη διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι έπαιρναν κατά μέσο όρο 13 ημέρες άδεια σε εταιρείες που προσφέρουν απεριόριστο χρόνο, αντί για 15 στους οργανισμούς με παραδοσιακές πολιτικές. Πρόσθετες μελέτες έχουν δείξει ότι ο μέσος αριθμός των ημερών που ελήφθησαν παρέμεινε περίπου ο ίδιος ή ακόμη και αυξήθηκε, αλλά ότι τα πρότυπα μεταξύ των εργαζομένων διέφεραν αρκετά.
Τι ορίζει το μοντέλο διακοπών που υιοθετεί η Goldman Sachs
Σύμφωνα, λοιπόν, με τα νέα δεδομένα που θα ισχύουν για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους συνεργάτες της Goldman Sachs, από την 1η Μαΐου η νέα πολιτική ευέλικτων διακοπών θα τους επιτρέπει να παίρνουν άδεια «όταν χρειάζεται», χωρίς να υπάρχει σταθερή ημέρα κατά την οποία μπορούν να πάρουν το ρεπό τους, σύμφωνα με όσα μεταδίδει το CNBC. Έτσι, οι υπάλληλοι θα έχουν τουλάχιστον δύο επιπλέον ημέρες διακοπών ετησίως από το επόμενο έτος, ανέφερε η επενδυτική τράπεζα.
«Είμαστε στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουμε βελτιώσεις και αλλαγές στο παγκόσμιο πρόγραμμα διακοπών μας που έχει σχεδιαστεί για να υποστηρίξει περαιτέρω τον ελεύθερο χρόνο για ξεκούραση και επαναφόρτιση», δήλωσε η Goldman Sachs.
Σημειώνεται, ωστόσο, ότι ενώ η νέα πολιτική σημαίνει θεωρητικά απεριόριστο χρόνο μακριά από την εργασία για τα ανώτερα στελέχη, στην πράξη κάτι τέτοιο θα ισοδυναμούσε με τραυματισμό της σταδιοδρομίας τους, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια της τρέχουσας αναταραχής στην αγορά. Η ελίτ της Wall Street έχει συχνά το αντίθετο πρόβλημα, δηλαδή να μην εκμεταλλεύεται τις διακοπές που της αναλογούν.
Ίσως αυτός είναι ο λόγος που η Goldman Sachs επιβάλλει σε όλους τους εργαζόμενους να κάνουν τουλάχιστον τρεις εβδομάδες διακοπές ετησίως, συμπεριλαμβανομένης τουλάχιστον μίας συνεχόμενης εβδομάδας, σύμφωνα με το σημείωμα, που αναφέρθηκε νωρίτερα από την Telegraph.