Ορισμένοι διευθυντές περιμένουν από τους υπαλλήλους τους να τους ενημερώνουν συνεχώς κατά τη διάρκεια της ημέρας για την πορεία ενός project, καταδικάζοντας τα λάθη και δίνοντας υπερβολικές οδηγίες.
Όχι όμως ο Ρόλαντ Μπους. Ο 60χρονος CEO του τεχνολογικού κολοσσού Siemens προτιμά μια πιο διακριτική προσέγγιση, καθώς όπως υποστηρίζει η πρώτη μέθοδος μπορεί να καταπνίξει την αυτονομία και τη δημιουργικότητα στην εργασία. Ο δικός του λιτός κανόνας για την αποτελεσματική ηγεσία των περισσότερων από 300.000 υπαλλήλων του;
Διαβάστε το αναλυτικό ρεπορτάζ στο economistas.gr.
Ακολουθήστε το στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στο