Πρόσφατα, ο Μπιλ Γκέιτς, ένας από τους πλουσιότερους ανθρώπους στον κόσμο και συνιδρυτής της Microsoft, έδωσε στη δημοσιότητα το βιογραφικό του από το 1974.
Μπορεί τώρα να είναι διάσημος και πλούσιος, όταν όμως είχε συντάξει το εν λόγω βιογραφικό σημείωμα, ο Μπιλ Γκέιτς ήταν μόλις 18 ετών και αναζητούσε εργασία, φοιτητής στο Χάρβαρντ ακόμη.
«Είτε μόλις αποφοίτησες είτε παράτησες το πανεπιστήμιο», όμως, σημειώνει ο Γκέιτς, «είμαι σίγουρος ότι το βιογραφικό σου είναι πολύ καλύτερο από το δικό μου πριν από 48 χρόνια».
Το βιογραφικό του Μπιλ Γκέιτς, το 1974
Το βιογραφικό που μοιράστηκε ο Μπιλ Γκέιτς διαφέρει σημαντικά από τα σημερινά, καθώς μοιάζει περισσότερο με κείμενο παρά με λίστα δεξιοτήτων, ενώ έχει γραφτεί με γραφομηχανή.
Ωστόσο, παρά το νεαρό της ηλικίας του, ο Μπιλ Γκέιτς είχε ήδη αρκετά προσόντα, με εργασιακή εμπειρία και εμπειρία σε αρκετές γλώσσες προγραμματισμού.
Τα 4 λάθη που έκανε ο Μπιλ Γκέιτς στο βιογραφικό του το 1974
Παρόλα αυτά, οι ειδικοί τονίζουν ότι το βιογραφικό του Μπιλ Γκέιτς περιλαμβάνει μερικά λάθη και συμβουλεύουν όσους αναζητούν εργασία να τα αποφεύγουν, επισημαίνοντας τα τέσσερα βασικότερα.
Η Στέισι Χόλερ, ειδικός σταδιοδρομίας στο ResumeBuilder.com περιέγραψε στο CNBC τα κύρια λάθη που έκανε ο δισεκατομμυριούχος όταν έγραφε το βιογραφικό του.
Συμπεριέλαβε το ύψος, το βάρος και τα εξαρτώμενα μέλη του στο βιογραφικό του
Μερικές πληροφορίες που συμπεριέλαβε ο Γκέιτς στο βιογραφικό του, με βάση τα σημερινά δεδομένα ειδικά, μπορεί να φαίνονται αστείες.
«Όλες αυτές οι προσωπικές πληροφορίες κάνουν τους πάντες να γελούν», λέει η Χόλερ και προσθέτει πως «συμπεριέλαβε μέχρι και τον αριθμό του κοιτώνα του».
Ο Γκέιτς δεν παρέλειψε να γράψει το ύψος του (1.77 m) και το βάρος του (περίπου 59 κιλά), ενώ έγραψε ακόμα και τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών του (κανένα). Είναι πιθανό, επισημαίνει το ρεπορτάζ του CNBC, ακόμα και τότε να μην ήταν συνηθισμένο να αναγράφονται αυτές οι πληροφορίες σε βιογραφικά σημειώματα.
Μάλιστα, όπως λέει η Αντζελίνα Ντάρισο, προπονήτρια καριέρας και ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της C-Suite Coach, στο CNBC, το βιογραφικό περιλαμβάνει πληροφορίες που δεν μπορούν να ρωτηθούν -νόμιμα- στο πλαίσιο συνέντευξης.
Συμπεριέλαβε τα χρήματα που λάμβανε σε προηγούμενη δουλειά του
Ο Γκέιτς έγραψε ότι ο προηγούμενος μισθός του ήταν 12.000 δολάρια και, σε μια ενότητα που αφορούσε τον επιθυμητό μισθό του, δήλωσε «ανοικτός».
Οι ειδικοί συμβουλεύουν ότι δεν χρειάζεται να γράφονται αυτού του είδους οι οικονομικές λεπτομέρειες σε ένα βιογραφικό, αλλά τονίζουν ότι, σε μια συνέντευξη εργασίας, πρέπει να είμαστε έτοιμοι να συζητήσουμε για συγκεκριμένα στοιχεία.
Ο τρόπος με τον οποίο ο Γκέιτς προσέγγισε τον μισθό στο βιογραφικό του, δεν κάνει ξεκάθαρο το τι ψάχνει, επισημαίνουν οι ειδικοί. «Δεν ξέρω αν αυτό σημαίνει ότι είναι πρόθυμος να πάρει λιγότερα, ή ότι θέλει να διαπραγματευτεί», λέει η Χόλερ.
Η μορφή του βιογραφικού του ήταν ασαφής
Η μορφοποίηση παραγράφου του Γκέιτς είναι κάπως περίπλοκη και καθιστά δύσκολη την κατανόηση σημαντικών πληροφοριών σχετικά με το εργασιακό του υπόβαθρο, αναφέρουν οι ειδικοί. «Είναι κάπως δύσκολο για εμένα να καταλάβω αν αυτές ήταν σχολικές δουλειές, αν δεν ήταν σχολικές», λέει η Χόλερ. «Δεν είμαι ακόμα σίγουρη».
Αυτές τις μέρες, οι υπεύθυνοι προσλήψεων και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού έχουν πολύ λίγο χρόνο να ξοδέψουν σε κάθε βιογραφικό. Στην πραγματικότητα, ξοδεύουν κατά μέσο όρο μόλις 7,4 δευτερόλεπτα σε κάθε αρχική εξέταση, σύμφωνα με μια μελέτη του 2018 από τον ιστότοπο καριέρας Ladders.
«Έτσι, όταν μοιράζεστε το βιογραφικό σας», λέει η Ντάρισο, «πρέπει να βεβαιωθείτε ότι είναι διαμορφωμένο με τρόπο που είναι εύκολο για κάποιον που αφιερώνει ίσως μόνο λίγα λεπτά να μπορεί να αξιολογήσει ορισμένα βασικά πράγματα σχετικά με εσάς».
Δεν χρησιμοποίησε πειστική διατύπωση
Ο Γκέιτς θα μπορούσε να είχε χρησιμοποιήσει πιο συγκεκριμένη γλώσσα, λέει η Χόλερ, αναφέροντας ως παράδειγμα την περιγραφή της δουλειάς που έκανε στο TRW Systems Group από τον Ιανουάριο έως τον Σεπτέμβριο του 1973. Ο Γκέιτς έγραψε ότι ως προγραμματιστής συστημάτων, «συμμετείχε στον σχεδιασμό αρχείων και τις τροποποιήσεις στο λειτουργικό σύστημα»
«Το “συμμετείχε” είναι μια λέξη χωρίς νόημα», λέει η Χόλερ, καθώς πρόκειται για λέξη με γενική έννοια που μπορεί να είναι ασαφής σχετικά με τις συγκεκριμένες ευθύνες και αρμοδιότητες ενός εργαζομένου. Οι ειδικοί συστήνουν τη χρήση πιο «δυνατών» λέξεων όπως «οργάνωσα», «ανέθεσα», «διηύθυνα», «καθοδήγησα».