Την θέση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου του ΟΑΣΘ ανέλαβε και επίσημα, σήμερα Τετάρτη 31 Αυγούστου, ο Κώστας Ταγγίρης.
Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της σημερινής τελετής παράδοσης-παραλαβής, ο απερχόμενος Πρόεδρος καθηγητής, Γιώργος Σκόδρας παρέδωσε κι επίσημα τα ηνία του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης, σε μία περίοδο ιδιαίτερα τεταμένη λόγω των συνεχών στάσεων εργασίας και των αιτημάτων των εργαζομένων σχετικά με τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στην τελετή παρέστη ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας και τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΣΘ, ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος του Οργανισμού Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης, οι διευθυντές του ΟΑΣΘ, καθώς και εκπρόσωποι των εργαζομένων του Οργανισμού.
Στόχος οι στήριξε του ΟΑΣΘ από τοπικούς παράγοντες
Κοινός τόπος των τοποθετήσεων και των ομιλιών ήταν η ανάγκη στήριξης του ΟΑΣΘ από όλους τους παράγοντες της πόλης, προκειμένου ο Οργανισμός να προσφέρει όλο και πιο αναβαθμισμένες υπηρεσίες στο επιβατικό κοινό.
Στην τελετή παρέστη ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης, Κωνσταντίνος Ζέρβας, και τα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΣΘ, ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος του Οργανισμού Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης, οι διευθυντές του ΟΑΣΘ, καθώς και εκπρόσωποι των εργαζομένων του Οργανισμού.
Συμμαχία Διοίκησης – Εργαζομένων
Για μία «συμμαχία Διοίκησης και Εργαζομένων, με σκληράδα απέναντι στα προβλήματα, ώστε να προσφερθούν ποιοτικές συγκοινωνίες στη Θεσσαλονίκη», έκανε λόγο ο νέος Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΑΣΘ, Κώστας Ταγγίρης.
Μάλιστα, σύμφωνα με το GRTimes, ο κ. Ταγγίρης, είχε ήδη πολύωρη συνάντηση και συνεργασία με τη διοίκηση του Σωματείου Εργαζομένων όπως και τους εκπροσώπους όλων των συνδικαλιστών παρατάξεων, με σκοπό την επίλυση των θεμάτων που έχουν οδηγήσει σε απεργιακές κινητοποιήσεις.
Στη τοποθέτησή του, μεταξύ άλλων, στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της συνεισφοράς των εργαζόμενων, τονίζοντας: «Ο ΟΑΣΘ είναι ο σημαντικότερος Οργανισμός για την καθημερινότητα των Θεσσαλονικέων. Η συμμαχία διοίκησης και εργαζομένων θα απαλλάξει τον Οργανισμό από τα παλιά προβλήματα και τις παθογένειες και θα δώσει στους Θεσσαλονικείς αυτό που περιμένουν, καλές, ποιοτικές υπηρεσίες συγκοινωνίας. Στα οξυμμένα προβλήματα θα δώσουμε θετική απάντηση».
«Σε αυτόν τον Οργανισμό, ένα μοντέλο αποκεντρωμένης διοίκησης, θα δώσει λύσεις και προοπτικές. Το διοικητικό συμβούλιο θα αποφασίζει, τα μέλη του θα έχουν άποψη, θα συναποφασίζουν και ο διευθύνων σύμβουλος με τους διευθυντές, θα υλοποιούν τις αποφάσεις», ανέφερε.