Η Παπαστράτος, πιστή στο όραμά της για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος ισότητας και συμπερίληψης, κατέκτησε για μία ακόμη χρονιά δύο σημαντικές πιστοποιήσεις από διεθνείς, ανεξάρτητους φορείς.
Το 2019 η Παπαστράτος έλαβε πρώτη στην Ελλάδα την πιστοποίηση Equal Salary, αποδεικνύοντας ότι αποτελεί ένα εργασιακό περιβάλλον που παρέχει ίσες ευκαιρίες και ίσες αμοιβές. Η εκ νέου αξιολόγηση που διενεργήθηκε από την PwC και η επαναπιστοποίησή της από το ανεξάρτητο, μη κερδοσκοπικό ίδρυμα EQUAL-SALARY επιβεβαιώνει τη δέσμευση της εταιρείας διαχρονικά. Την ικανότητά της να εξασφαλίζει ένα χώρο εργασίας με θετικό αντίκτυπο και έμπνευση προς όλους, με ίσες ευκαιρίες ανέλιξης, χωρίς διακρίσεις φύλων, αλλά και με όρους μισθολογικής ισότητας. Μέχρι σήμερα, η Παπαστράτος παραμένει η μοναδική εταιρεία που έχει λάβει την πιστοποίηση Equal Salary στη χώρα μας και, ως μέλος της μητρικής Philip Morris International (PMI) που έλαβε την αντίστοιχη παγκόσμια πιστοποίηση, με ισχύ ως το 2025, αποδεικνύει σταθερά ότι πρόκειται για έναν εργοδότη επιλογής που λειτουργεί πρωτίστως με αίσθημα συμπερίληψης.
«Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα για 9η συνεχή χρονιά
Η Παπαστράτος απέσπασε και μία κορυφαία διάκριση από τον διεθνώς αναγνωρισμένο οργανισμό Top Employers Institute, για τις βέλτιστες πρακτικές της και την εργασιακή εμπειρία που προσφέρει στους ανθρώπους της. Παράλληλα, η μητρική εταιρεία PMI αναγνωρίστηκε για άλλη μία χρονιά ως «Κορυφαίος Εργοδότης», τόσο στην Ευρώπη όσο και παγκοσμίως.
Η ομάδα της Παπαστράτος αποτελεί μία δεμένη «οικογένεια». Η προσέλκυση νέων ταλέντων και η διαμόρφωση συνθηκών συμπερίληψης βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο της εταιρικής κουλτούρας. Η εταιρεία συνεχίζει με συνέπεια να προσφέρει ευκαιρίες εξέλιξης στους εργαζομένους της μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης που, μόνο το 2022 ξεπέρασαν τις 100.000 ώρες. Ακόμα, ήδη από το 2021 η εταιρεία είχε προχωρήσει στην κάλυψη του 41% των υψηλόβαθμων διευθυντικών θέσεων από γυναίκες, καθώς και στηνπαροχή γονικής άδειας επιπλέον 9 εβδομάδων σε σχέση με την ελληνική νομοθεσία, χορηγώντας συνολικά έως 18 εβδομάδες στο βασικό άτομο φροντίδας και έως 8 εβδομάδες στο δευτερεύον.
Με αφορμή τις δύο διακρίσεις, η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της PMI, δήλωσε: «Βασική προτεραιότητά μας παραμένει η διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος, όπου οι άνθρωποί μας νιώθουν ξεχωριστοί και περήφανοι και ξεδιπλώνουν δημιουργικά τις δεξιότητες και τα ταλέντα τους, χωρίς κανενός είδους αποκλεισμούς και διακρίσεις. Η πιστοποίηση EqualSalary αλλά και η συστηματική αναγνώρισή μας ως “Κορυφαίος Εργοδότης” έρχονται να επιβεβαιώσουν ότι η Παπαστράτος δεν είναι απλά ένας καλός εργοδότης αλλά ένας εργοδότης επιλογής. Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε σταθερά στον ίδιο δρόμο, κρατώντας ως βασικούς κατευθυντήριους άξονες τις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης».