Τι κάνει μία εταιρεία να ξεχωρίζει; Το τελικό παραγόμενο προϊόν, το ικανό ανθρώπινο δυναμικό, οι προοπτικές που χαρίζει το θετικό εργασιακό περιβάλλον, η ικανοποίηση των πελατών, η διαρκής εξέλιξη με τη χρήση της τεχνολογίας;
Η «Ελληνικός Χρυσός» τα περιλαμβάνει όλα, κυρίως γιατί είναι μία ελληνική εταιρεία που αφουγκράζεται τις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε ένα διεθνές περιβάλλον που ολοένα μετεξελίσσεται.
Λίγα λόγια για την επένδυση της Ελληνικός Χρυσός στα Μεταλλεία Κασσάνδρας
Η Ελληνικός Χρυσός, είναι μια μεταλλευτική εταιρεία χρυσού, αργύρου, μόλυβδου και ψευδαργύρου, η οποία υλοποιεί μία από τις εμβληματικότερες άμεσες ξένες επενδύσεις στην Ελλάδα,απασχολώντας περισσότερους από 1.000 άμεσα και 600 έμμεσα εργαζόμενους, με το 84% να προέρχεται από το Δήμο Αριστοτέλη. Η εταιρεία λειτουργεί από το 2004 με υπευθυνότητα, ασφάλεια και υπό τους αυστηρότερους περιβαλλοντικούς όρους τα Μεταλλεία Κασσάνδρας στη βορειοανατολική Χαλκιδική, ενώ από το 2012, αποτελεί μέρος της Eldorado Gold Corporation, της καναδικής μεταλλευτική εταιρεία, η οποία διαθέτει 25 χρόνια εμπειρίας στην έρευνα, ανάπτυξη και λειτουργία μεταλλείων ανά τον κόσμο.
Η Ελληνικός Χρυσός, επενδύει στη διαρκή εξέλιξη και στη βελτίωση των πρακτικών απασχόλησης ώστε να διασφαλίζεται ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, που προάγει την επαγγελματική και ηθική αριστεία. Παράλληλα, έως σήμερα η εταιρεία έχει διαθέσει περίπου 25 εκ. ευρώ σε κοινωνικές επενδύσεις και έργα στο Δήμο Αριστοτέλη και τις τοπικές κοινωνίες, υποστηρίζοντας την ανάπτυξη και ευημερία της περιοχής, ενώ στο πλαίσιο της νέας Επενδυτικής Συμφωνίας σχεδιάζει επιπρόσθετες επενδύσεις περί των 70 εκ. ευρώ, σε έργα κοινωνικής μέριμνας και τοπικής ανάπτυξης.
Οι πολιτικές της Ελληνικός Χρυσός σχετικά με τη διαφορετικότητα και την ίση μεταχείριση των εργαζομένων
Η Ελληνικός Χρυσός είναι μία εταιρεία που αγαπά την πρόοδο, την τεχνολογία και τις επενδύσεις. Αποτελεί σταθερή στρατηγική δέσμευσή της η δημιουργία ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται τη διαφορετικότητα. Η καινοτομία σε όλες τις μορφές της αποτελεί τον κανόνα και όχι την εξαίρεση, ενώ στην εταιρική κουλτούρα της Ελληνικός Χρυσός η προσωπική ανάπτυξη και η ασφάλεια των εργαζομένων βρίσκεται πάντα στο επίκεντρο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα της φιλοσοφίας της εταιρείας είναι οι δράσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη των Μεταλλείων Κασσάνδρας και η ταυτόχρονη ώθηση στην οικονομία της περιοχής, συμβάλλοντας παράλληλα και στην ευημερία της τοπικής κοινωνίας.
Πιο αναλυτικά, οι πολιτικές που εφαρμόζονται από την εταιρεία για την εξασφάλιση ενός ασφαλούς, συμπεριληπτικού και καινοτόμου περιβάλλοντος εργασίας, που εκτιμά την τη διαφορετικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την καινοτομία περιλαμβάνουν: συγκεκριμένους δείκτες και στόχους σχετικά με την εκπροσώπηση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό του οργανισμού και την ισότητα των φύλων, συνεχείς εκπαιδεύσεις των στελεχών σε θέματα ηγεσίας που ενδυναμώνουν τις πρακτικές συμπερίληψης, ενεργή δράση κατά της βίας και της παρενόχλησης, μηχανισμό αναφορών που επιτρέπει στους εργαζόμενους να γνωστοποιούν οποιοδήποτε περιστατικό παρενόχλησης με ασφάλεια, διαδικασία συνεντεύξεων και δημοσίευσης θέσεων εργασίας με τρόπο διαφανή και χωρίς αποκλεισμούς λόγω φύλου ή άλλης ιδιότητας, υποστήριξη της γονεϊκότητας με δυνατότητες για ελαστικό ωράριο ή/και εξ αποστάσεως εργασία για άνδρες και για γυναίκες, συμμετοχή σε διεθνή προγράμματα ενδυνάμωσης των γυναικών στον κλάδο, όπως το “International Women in Mining”.
Απόδειξη όλων των παραπάνω αποτελεί το γεγονός ότι η εταιρεία είναι μια από τις πρώτες δεκαοκτώ επιχειρήσεις που έλαβαν το Σήμα Ισότητας SHARE του Υπουργείου Εργασίας καθώς ανταποκρίθηκε με επιτυχία στα κριτήρια αξιολόγησης και απέσπασε τη θετική εισήγηση της ανεξάρτητης Επιτροπής Αξιολόγησης, που υλοποιεί το ευρωπαϊκό πρόγραμμα στην Ελλάδα. Τέλος, η Ελληνικός Χρυσός προχώρησε πρόσφατα στην υπογραφήτης Χάρτας Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ - Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στις Ελληνικές επιχειρήσεις.
