Ερευνα για τις Αμοιβές και τα Κίνητρα σχετικά με την Ελληνική και Ευρωπαϊκή Αγορά Εργασίας πραγματοποίησε το 2015 η KIENBAUM.
Τα ευρήματα αυτά παρουσίασε η Επιστημονική Υπεύθυνη της έρευνας σε εσπερίδα που διοργάνωσαν το Ελληνικό Ινστιτούτο Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΜΑΔ) και ο Τομέας Ηγεσίας (ΤΗΓΕ) της ΕλληνικήςΕταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) σε συνεργασία με τη Συμβουλευτική εταιρία Kienbaum.
Σύμφωνα με τη μελέτη, οι πέντε καλύτερα αμειβόμενες θέσεις στην ελληνική αγορά είναι:
- πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής/CEO
- επικεφαλής Νομικής Υπηρεσίας
- επικεφαλής Επιχειρηματικής Στρατηγικής Μονάδας
- επικεφαλής Επιχειρησιακής Ανάπτυξης και Σχεδιασμού
- Διευθυντής Εργοστασίου.
Οι λιγότερο καλά αμειβόμενες θέσεις είναι:
- υπάλληλος Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
- τεχνικός Παραγωγής
- υπάλληλος Ελέγχου Ποιότητας
- ρεσεψιονίστ
- Ειδικός Τεχνικής Υποστήριξης
Οι καλύτερα αμειβόμενοι κλάδοι είναι:
- ορυχεία και μεταλλία με αμοιβές συνολικά 56% πάνω από το μέσο όρο
- εμπόριο με 12% πάνω από το μέσο όρο
- πληροφορική και των τηλεπικοινωνίες με 9% πάνω από το μέσο όρο
Τεράστια πτώση για τον κλάδο του τουρισμού που αμείβει με 58% λιγότερο από το μέσο όρο.
Διαφοροποιήσεις αποδοχών ανά περιοχή:
- στην Αττική οι αποδοχές είναι 9% πάνω από το μέσο όρο
- στη Θεσσαλία οι συνολικές αποδοχές είναι 31% κάτω από το μέσο όρο.
Σημαντικό μέρος των αποδοχών όλων των εργαζομένων αποτελούν σήμερα οι μεταβλητές αμοιβές και σε κάποιες κατηγορίες και τα bonus.
Οι εταιρικές παροχές προς τους εργαζόμενους:
- εταιρικά αυτοκίνητα
- εταιρικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
- εκπτώσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες
- voucher για εστίαση
- voucher σε προγράμματα υγείας
- voucher σε εκπαίδευση
- voucher σε κινητό τηλέφωνο
- vouchervoucherσε καύσιμα.